■就業時間外は従業員の自由な時間
元来、就業時間外は会社が、副業を一律に禁止することや、合理的な理由なく副業を許可しないことは禁止されている自由な時間です。
従業員のプライベート時間に十分な理解がないまま、従業員心理への配慮が欠如した制度設計、運用を続けていると、自身の申請が認められるか否か疑心暗鬼となり、申請を躊躇する傾向があります。
フクスケでは100件近くの副業申請チェックを行った結果、個別の従業員名なしでも副業のリスク判定が可能なため本機能を開発しました。
匿名届出機能は従業員が希望に応じて氏名の公開、非公開を選択して本業先への副業届出、本業へのリスクチェック、事故補償を受けられます。個別実装機能のため実装希望の企業様から順にご利用いただけます。
■企業メリット
伏業(会社に黙っておこなう副業・兼業)リスクの低減
過度なプライベート抑制の防止
■従業員メリット
通常申請と変わらずリスクチェック可能
副業情報による各種ハラスメント防止
本機能は6月30日(火)より既存利用企業様から順にご案内を開始しております。
フクスケは「企業と従業員が安心安全にダブルワークを認め合える日常を作る」をミッションに企業と従業員だけでは解決が難しい副業・兼業のジレンマを解決してゆきます。
無料トライアル、匿名申請実装希望の企業様は下記よりお問い合わせください。
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企業と従業員が安心安全にダブルワークを認め合える日常を作る、DXカンパニーです。
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『Open Network Lab』第20期採択
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