日本初のオンライン上で誰でもリファラル採用ができる「frec」にて、最高10万円のインセンティブ制度がスタート！

ユニオス株式会社（東京都世田谷区 代表取締役 中山慶太）は、友人・知人の推奨から新しいビジネスの出会いをつくるリファラルマッチングプラットフォーム「frec」（フレック）にて簡単に報酬を受け取れるインセンティブ制度を2018年8月20日に開始した事をお知らせ致します。

「frec（フレック）」は「定着率の向上」や「入社後の活躍」を主な目的として広く実施されているリファラル採用（社員紹介採用）を、誰もがオンライン上で簡単にできる事を実現した日本初のリファラルマッチングプラットフォームです。
frec（フレック）はコチラから：https://frec-c.com
昨今、会社内でリファラル採用（社員紹介採用）を行う際に社員に情報提供料などでインセンティブの支払いなどが行われていますが、frecでは自社だけではなく全ての企業様を対象としたリファラル採用を実現する事を目的としてユーザー向けにインセンティブ制度を導入致します。

■転職や副業意向のある友人・知人をfrecに招待

【転職の場合】
⇒転職成功時にfrecから10万円をお支払い致します。
【副業の場合】
⇒副業先決定時にfrecから3万円をお支払い致します。
※frecへ招待の御礼としてお支払い致します。
※PC版に招待機能はございません。スマートフォン版のみとなります。

■frecで友人や知人にいいネ！またはスゴいいネ！をする

【転職の場合】
⇒転職成功時に3万円をお支払い致します。
【副業の場合】
⇒報酬の設定はございません。
※弊社への情報提供料としてお支払い致します。

【ご確認事項】
・オススメコメントが各ユーザーページから入力できますのでオススメコメントの入力は必須とさせて頂きます。
・各お支払いについては、frecエージェントチームを経由して転職/副業が決定した場合に限らせて頂きます。

詳細はサービス内お知らせよりご確認ください。
frec（フレック）はコチラから：https://frec-c.com

■frec エージェントチームについて
IT・WEB業界の事業会社で責任者クラス（部長・本部長・役員・社長）にて活躍されたマネージメント経験が豊富な30代のメンバーを中心に構成されたエージェントチームです。従来の人材紹介会社との違いは、豊富な業務経験や人材ネットワークを保有している為、さまざまな要望に対して柔軟に対応します。現在、パートナー企業や参加メンバーを積極的に拡大中。

■ユニオス株式会社について
サイバーエージェントやディーエヌエー、クルーズ（執行役員/子会社代表）などのインターネット業界の第一線で活躍した代表取締役が、最も課題感のあったキャリア採用の現状を変えて日本をより良くすると決意し、2016年7月に創業。現在HR techを中心に、事業を積極的に展開中。

＜ユニオス株式会社会社概要＞
設立：2016年7月15日
URL：http://unios.jp
代表取締役社長：中山慶太
所在地：〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-8-8 SS288203
資本金：5,000,000円
事業内容：インターネットサービスの企画・開発・運営